常占偉:一名“有文化的工程人”
  作者:張蘭琴 時間:2021-04-27 點擊量:
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很多人眼里,在戶外搞工程項目的人常年一身灰、一身土,就像這個行業內常說的:人也“又土又木”。但在同事們的眼里,常占偉卻是個例外。他健談幽默,還是個“有文化的工程人”。

平時,常占偉每天必看新聞聯播,了解國家政策、時事新聞。還喜歡看書,歷史、哲學都有涉獵。在領導的眼里,他很有思想,做事很有章法,辦事很靠譜。

這個生于1984年,來自甘肅慶陽環縣的農村小伙,2007年從蘭州交通大學交通工程專業畢業后進入中鐵二十局,現任該局市政公司甘肅區域市場部總經理。從業14年,他經過在內蒙古、廣東、廣西、四川、新疆等地的市政道路、橋梁、隧道、鐵路、房建等多個工程項目的歷練,從一名普通技術員,到工程部長、項目經理的轉變,他收獲了升職加薪,也收獲了豐碩的成果和榮譽。

潛心科研攻關,終獲甘肅省“五一勞動獎章”

2019年,常占偉喜獲甘肅省“五一勞動獎章”。在他看來,這個榮譽是對公司科研攻關團隊最好的鼓勵,也是對自己最大的鞭策。

“獲得這個獎是源于項目,基于科研成果。我們干工程,要沿著前人的路走,但是遇到未知領域和新難題時,就需要自己嘗試創新、提煉總結。這樣,一來能帶動公司技術人才突破創新,二來為后人留下一些可以遵循的經驗?!?/p>

2016年,在蘭州新區一個工程項目上,市政公司首次應用雙向螺旋擠土灌注樁新工藝。常占偉組織成立公司科研攻關小組,與設計、檢測單位,聯合蘭州交通大學和甘肅土木工程科學研究院等單位,經過不斷的實地試驗,取得了這項工藝施工領域的研究成果。雙向螺旋擠土灌注樁技術,拓展了在濕陷性黃土中施工的技術研究。從社會效益上,這項技術在西北地區大規模的房屋建筑和樁基施工上,做到不排土或少量排土,最大限度地減少了環境污染;從經濟效益上,它的應用減少了傳統原材料如混凝土的浪費、對降低工程成本都有益處。

這項研究成果,也被中國鐵建系統專家組評審認定為國內先進水平。他負責完成的《雙向螺旋擠土灌注樁在濕陷性黃土地區的施工工法》被命名為第五屆“甘肅省職工先進技術操作法”,他參與編寫的《雙向螺旋擠土灌注樁規程》成為甘肅省地方標準,于2019年11月發布實施。

加強校企合作,讓科研成果造福于人

近年來,國家對科技創新越來越重視。早在2014年,年輕的常占偉就“悟”到了科研的重要性,開始帶著同事們實施科研攻關。

起初,常占偉就是為了探索解決工地上遇到的各種“疑難雜癥”,去攻克難題,形成成果性的東西和能存檔的資料,以便讓同事和公司里的更多人使用,讓市政公司經濟效益最大化。正是這份“公心”,他早早涉足科研攻關潛心琢磨,才有了現在的成果。

雙向螺旋擠土灌注樁技術的探索讓他和市政公司科研團隊收獲了豐碩的研究成果,這無疑給大家打了一注興奮劑,他們鉆研的勁頭更足了。甘肅省內相關領域的諸多單位、機構也向他們拋來橄欖枝,希望有更多領域的合作。

常占偉覺得,應該跟高校、研究單位加強交流合作?!鞍迅咝@锏睦碚撝R、把設計院等單位的研究成果都拿到工地上去實踐,再形成新的研究成果,讓科研轉化成生產力,對我們這個領域的學生、從業者也是個參考,能讓更多人受益?!背U紓フf。

踐行三牛精神,爭當“現代鐵軍”標桿

“我們身上流淌著前輩們的紅色血液,賡續傳承著紅色基因。所以,我認為我們企業的開拓、個人的奮斗和我黨的百年奮斗史在精神上是相通的,這種精神也始終貫穿在我們的工作中?!?/p>

作為一名黨員,常占偉始終銘記責任擔當。在他身上,始終有著中國鐵建人“現代鐵軍”的精氣神和一股不怕苦、不怕難的“牛勁兒”。

憑著這股“牛勁兒”,2007年,剛畢業的他在內蒙古的項目上,白天虛心求教測量放線,晚上爬在桌子上鉆研圖紙;在廣東的項目上,夜夜寫《施工組織設計》到凌晨,寫完都是幾百頁的標配;2013年,在內蒙古渾善達克沙地邊緣的集通鐵路復線工程上,沿著鐵路實地勘察,他4天徒步走了100多公里;2020年,在青海的一個醫院項目競標過程中,他帶著團隊從一百多家競標企業中突出重圍,最終項目中標,打破了中鐵二十局在青海市場5年的空窗,正如市政公司領導所說:這是“沉寂多年的青海市場開疆拓土之作?!?/p>

一個又一個挑戰,完成了一次次的角色轉換。常占偉從一個學生到技術員再到工程部長;從跑外聯協調做“變更理賠管理”到項目經理、再到市場部經理;從工程技術人員研究圖紙,寫施工方案直到如今的科研攻關……他一路踏實走過來,收獲滿滿。

發揮黨員示范作用,“傳幫帶”助力人才培養

新進同事到了工地上,常占偉手把手地帶,也給“壓擔子”,倒逼他們成長。他用心培養下屬,向上舉薦人才。他帶過的“徒弟”,已有好多人在公司所屬項目上擔任工程部長等職務,他手下的副職擔任項目經理的也有3人。

“任何時候,我都給團隊樹立一個觀念,那就是:任何項目都不是一個人能完成的,只有團隊擰成一股繩才能干成?!痹从谶@個理念,他注重團隊協作,注重人才梯隊建設。

在多是“90后”的團隊中,他一步步樹立了威信,獲得了同事們的贊譽。在他們面前,常占偉,這位“80后”大哥,就是一個標桿。

“當代80后正是社會的中流砥柱,從年齡、經歷上看,已經到了厚積薄發,給國家、給社會、給家庭擔責任、做貢獻的時候了?!背U紓フf,如果人生是一條拋物線的話,這個階段的人應該是在拋物線的上游走,雖然越走越艱辛,但一定要繼續往前走。

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