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    1. 蘭州星銳軌道建材公司將支部工作開展到車隊
        作者:梁文湝 時間:2020-07-29 點擊量:
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      7月26日,蘭州星銳軌道建材公司黨支部根據人員變動情況對黨建聯系點進行了調整,這是黨建聯系點成立以后第三次調整,調整的目的是將新入職的各崗位的勞務人員都納入聯系點,更好的將支部工作開展到車隊、到工班。

      在蘭州星銳軌道建材公司,勞務人員占員工總數的70%,

      勞務人員均為通過各種招聘渠道聘用的零星勞務,主要有混凝土罐車司機、混凝土泵車司機、裝載機司機、操作員、勤雜工等10余個崗位,是蘭州星銳建材公司發展的主力軍。 

      怎樣將70%的勞務人員緊緊團結在黨支部周圍,更加自覺主動地融入到公司的發展治理中?蘭州星銳軌道建材公司黨支部在不斷的實踐總結中找到了一個方法,就是通過黨建聯系點在勞務人員中開展支部工作。

      黨的十九大召開以后,蘭州星銳軌道建材公司成立了黨建聯系點,黨支部委員按照“一對多”的方式將全體員工全覆蓋,在分站、在車隊“宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展”。在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、“不忘初心、牢記使命”主題教育等重要工作中,都通過聯系點將先進理念、公司發展理念、企業與員工的關系講給一線人員,了解一線員工的訴求、解決一線員工的困難,切實貫徹“密切聯系群眾”的作風,發揮“為民服務解難題”的作用。

      黨建聯系點開展以來,黨支部委員在一線工班組織理論學習1000余人次,組織調研18次,談心談話300余人次。解決宿舍冬季暖氣不熱問題、疏導思想問題、提供住處方便司機照顧生病妻子等實際困難。對于涌現的優秀勞務人員,暢通了轉管理人員的渠道,自黨建聯系點成立以來,4名勞務人員轉為管理人員。

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